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皇冠即时比分:一些人认为团队建设可以缓解正常工作的压力

时间:2020/11/2 9:32:19  作者:  来源:  浏览:24  评论:0
内容摘要:据了解,视频内容为10月21日在一家家具厂举行的经销商培训会议。一群穿着工作服的人跪下来,动情地拍打自己。有些人甚至脱下衬衫,双手拍打地板,喊着口号。家具厂表示,此次培训的主题是精神成长。为了打造钢铁大军,激励员工达到巅峰状态是他们的意志。近年来,一些“极端”的团队建设活动频频出现在公众视野中。例如,今年9月,员工在公...
据了解,视频内容为10月21日在一家家具厂举行的经销商培训会议。一群穿着工作服的人跪下来,动情地拍打自己。有些人甚至脱下衬衫,双手拍打地板,喊着口号。家具厂表示,此次培训的主题是精神成长。为了打造钢铁大军,激励员工达到巅峰状态是他们的意志。近年来,一些“极端”的团队建设活动频频出现在公众视野中。例如,今年9月,员工在公司的团队建设活动中被踩到了脚。一些网友表示,这种团队建设活动“没有把员工当人看待”,“员工根本没有尊严”。其他网友评论说,他们也遇到过类似的团队建设活动。这不是员工自愿的,而是领导者希望通过这种方式对员工进行洗脑。再比如,今年5月,杭州某快递公司组织56名员工开展了一项团队建设越野活动,要求员工上交手机,只带背包、登山杖和登山路线图。随后,18人被困在山区,其中6人失去了联系。

团队建设训练是通过激励措施或活动设计来实现“团队建设”的目标。虽然团队建设已经成为许多公司拓展业余爱好者的主要手段,但团队建设的内容仍然是游戏、野外训练和唱歌吃饭。耶和华。记者发现,一些公司的团队建设是一些领导的个人秀,一些公司的团队建设活动中出现了一些挑战员工底线的项目。因此,很多受访者认为一些团队建设培训似乎没有起到应有的作用,对公司的团队建设持否定态度。然而,一些人认为团队建设可以缓解正常工作的压力,也可以借此机会加强与同事的关系。

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